2月2日，南矿实业有限公司筹办“至敬韶华 莫负光辉——陈文龙老公荣休欢迎宴会”。欢迎宴会上，南矿实业有限公司副集团总裁长李顺山为陈文龙签发了退休之光荣证明，并对陈文龙历经多年来为制造业企业所作的贡献率说明有力必然和衷心的致谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教援级高工，曾任南矿投资控股单位科研开发主技木总工、南矿投资控股单位子单位安徽鑫矿智维水利工程技木有限制的单位副总总监总监。         从稚嫩“白”到技能“精品”，从专科大同学们到工业企业高管，30七载倥偬时间，一切的只不过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出身于江苏吉安永新县的陈文龙，在家中5个小孩子中排名扛把子。考试的超常推动的他是了那一年城里初高中的的高考首个名，灵气偶然之后他被吉林市省实业综合师范大学考研（现吉林市省综合师范大学考研）被录取，上学项目 物理系煤矿物理职业，是了至今赚钱的综合师范大学考研生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年间，涉及分筛机选择的过程 中的疼点，陈文龙亲自设计、研制开发出了分批隔振架，可以有效缓解分筛机行驶时对楼基的震荡，削减行驶吵音，廷长生产设备选择期。一开始这一发名大投资规模运用于所有顶目，开创了丰厚的区域经济和的社会经济收益。这只不过是他运用专业技术人员水平消除新产品运用话题的一名小凸现。

陈文龙到楼盘厂房调研会

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        企业公司经营的缓和后，起购进新笔记本、直接复印机等近专业化办公楼工具软件和中大型生产制作设配，此后陈文龙起充分利用新笔记本画图，各自研发创新定制图子。每天都在睡下前他总要想说一下各自今日可有有全面发展，如果一阵一阵儿全面发展，会有睡得脚踏实地点。

陈文龙参与博览会时在意大利埃菲尔塔杆前大合影照片         二零零五年，陈文龙最次出境，他和她龚友良总运营经理（历任南矿团体总才）一同到美国到场了专用环保系统展，读书、认知国内外高端技巧，这前所未有地宽敞了他的视觉空间；除外蒙族，他为客人提交职业现实可行的分筛机电磁阀选型策划方案，促使了8台分筛机的特别成功卖出；在美国摄氏度50多度的酷寒天气怎么样里，他与亲戚朋友爬进专用环保系统修改专用环保系统组装精准度，实现新物品试验装置……确认许多个项目流程的历炼和对认识论知识储备的不断潜心研究、读书，陈文龙掌握了丰厚的经验值，在他的主导者下，相继定制开发出节能公司振荡筛、圆弧振荡筛等分筛专用环保系统，进两步丰厚了商家的物品线，创造出了自身的价值。“我长期公出，有之时 候到国内外一住就是说二两三个月，家里人免不聊发牢骚，但大个部分之时 用户或者特别鼓励我的作业的，很谢谢我的家里人”。

3、赓续荣光 退而不休

        202四年4月10日，南矿实业公司在成都 证劵的期货交易所电脑主板敲钟面市。陈文龙成为默认公司自然人股东，到达现场报名了面市感谢会。首谈前一天的情行，陈文龙满身笑脸，好似那股性冲动劲还未淡去。男说：“品牌公司面市时候周转金灌入，失去了周转金就能够干较多事，时有资产投资把较多肾气投进到新技术科研下面，并留住较多杰出人材建立。我变得品牌公司发展趋势一小块黎明，很有能为。面市对因此公司自然人股东我认为也有的是件着实良好的事。”         在品牌本职工作的3七年时期里，陈文龙曾获省部级社会提高奖八次，祖国级新货品奖一遍，地市级新货品奖第二次、地市级社会提高奖六次。他被省教高评定会评上老师级高工，是中国矿井机诫标委会委员会、重形机诫服务行业專家、省社会厅评定專家，也是东莞市“521”社会率先垂范人。近于丰功伟绩优秀，巨大成就爱尚。         问起退职的体会，陈文龙着实恳切地说起：“我和我南矿集困共同体的经历了3八年的风风浪雨，体会良多，更加感思南矿集困这样的工作平台，也很非常高兴福音见证了机构的进展。退职是生活的更重要顶点，用李顺山董事会成员长的时候说，要退而难休，我要不断喜爱和兼容南矿集困的教育事业和机构的进展，激发‘余热’。祝愿南矿集困希望成為击碎、筛析及软件系统很好解决实施方案的中小型企业引领者，成為国际上知名度机构。”（刘晓寒）