熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和当今的他

        南矿记忆

        据熊维修师傅美好回忆，那时的合肥矿区机制厂作业区还应在紫清山眼底下，当下大部分制造皮带款的机。另外，公厂也设计制作在中国煤炭行业内的振功筛，然而最开始做的而是宽1250mm*长3600mm的小漏斗。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年員工们和添置入的滚齿机合影拍摄

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年高频直线振动筛路试

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年后，熊师依据驾考后被定级为二级工（职务级别划分二到九级），并因的表现出色晚到转换成劳动合同制工。那会儿地方中规定当学徒转正申请定级必须要 两年多，但他靠着我们的奋斗，仅花没事年多的时长就转正申请定级了，并被认为在当年的高端制作（的工作）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        自此以后，他时间顺序多少次参加中国国里外好顶目的一套设备安装工程使用、复位及试执行工作的，从中国目前中国的福建红安、安徽六盘水、江苏丽水、东莞等地，到内地的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、nm比亚等國家和地段，伴跟着南矿投资控股公司设备卖到的城市愈来愈越做越多，熊工人的轨迹也逐渐覆盖全国八洲。当被中问哪种好顶目是让她开心最好印象最深的，他不假沉思地讲解：“那应该是纳比米亚移动式站好顶目了”。而提及这是好顶目，熊工人清晰愈来愈开心好，“原工作计划是给我门在nm比亚待俩月，结杲在在那里待了14三个月。”

纳米级比亚移动手机筛分的击碎投资项目         另有一个纳米技术比亚手机筛选支离细碎品牌是南矿群在与世界支离细碎筛选龙头股行业行业竞争后中标公示的有一个品牌，该品牌运用采掘剥离技术废石，生产方式采石厂工程本次目、采场道路施工、排土场和尾矿库筑坝并且 爆破作业孔填塞的需求的石料骨料。受大家委托代为，南矿群选派保障质量队伍命令机系统加载，培养场地的操作方法运作人群，而熊的师傅就会在这其中一名成员。品牌于2013年费改后已经开始的建设布置，202010年三月试运作，202010年2月完工用到。该品牌的产量和一项单向综合考核的指标，可以满足协议决定的复验条款英文。“那时候我就住在简易法工棚里，吃的不太方式，不过了去哪里开张了国内 员工餐厅，品牌上的国内 人都愿意去那吃。大家孩子们.我的设施设备和保障质量特别信赖，我我也表示很欢喜。”

        今年春节时，熊晓卿（左一）和南矿集团简介售后服务精英团队的任何会员们在奈米比亚投资项目工棚里聚会

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        以及这两年里熊老师傅就必须退居二线，但以他尊重自学的秉性，退居二线后又指徘徊会忙着捣鼓啥子新玩艺呢？（刘晓寒）